キャンパスツアーガイド: 2007年12月アーカイブ

早稲田大学広報課では、年に２回（春と秋）、キャンパスツアーガイドを募集します。

面接に通ると、そこから約２カ月、ひとり平均５回の研修が待っています。

新人ガイド（新人さん）に西早稲田キャンパスをツアーして貰って、それを先輩ガイド

２名がついて見て回る、というもの、これが研修です。

研修を見れるガイドは、デビューして１年経ったガイドなんですね。

わたしは２００６年春採用なので、今年の春から新人さんを見るようになりました。

「声小さい」　とか、

「立ち位置悪い」　とか、

「構成バラバラ」　とか、色んなこと言います。研修に涙はツキモノ。

涙の数だけ強くなれるよ（バーイ岡本真夜）じゃないですけど、

失敗できるのって、研修生のうちだけなので、新人さんには、

いっぱい失敗して、いっぱい直されて、いっぱい耐えて、

早くわたしたちの仲間入りをして欲しいんです。

けっこう厳しいこと言っちゃいます。

でもそれが愛情なんだ、と、今回身に凍みて感じました。

間違いに気づいてて、「初回だから」と妥協して言わずに、

意識させないまま、同じ間違いを新人さんにさせてしまうのは、可哀相。

そう思って、初回からガツンといってしまったんです、多分……

でも、鬼の近藤って思われても構わない。それが新人さんのため！！

って、近藤が土方化しちゃいました（笑） 

でもね、本当に厳しいのは、研修よりも、最終チェックに合格した後、

即ち、晴れてデビューしてからだったりするんですよ？？

でもそれがヤミツキなんだなぁ、ガイドって。